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马科里得

马科里得

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基本信息:
投资计算机器
投资额:20万-50万 门店总数:1 加盟区域:全国 适合人群:自由创业 品牌发源:上海市
公司信息:

公司名称:上海马科里得教育管理咨询有限公司

注册资金:10万人民币万

所在地区:河北省上海市浦东新区

招商网址:https://www.jjyy.cn/s/marketleader/

Market Leader英语培训是一家著名的英语培训教育机构,成立于2008年,总部位于上海,凭借雄厚的师资力量和专业的培训服务,我们成为2008年国际水族馆大会(The official partner of IAC 2008)、2009年第三届国际干旱大会(The silver sponsor of INTERDROUGHT III 2009)和2010年上海世博会马德里馆(The official language training supplier of Madrid's Pavilion EXPO 2010)的官方语言培训商。

Market Leader个人英语培训中心专注为亚洲英语口语学员提供卓有成效的解决方案,帮助非英语母语国家的人们打破语言、地域、文化障碍,在全世界沟通无阻。让广大语言学习者实现成功梦想。我们的语言专家拥有多年的教学经验,更了解亚洲学生各自不同的发音习惯和发音困难,熟悉当地教学体制下容易造成的学习心理障碍,并制定了一系列独特的教学方法来帮助我们去一一突破。迄今为止,从Market Leader顺利毕业的学员超过1万名。

Market Leader企业英语培训中心专门致力于为在亚洲的国际企业提供语言培训解决方案。我们坚持以面对面教学为主,结合软件教学、在线教学等教学手段,为企业在时间、空间成本上赢得更多优势。同时马科里得自主开发的企业培训流程质量控制系统为学员和企业负责培训的人事部门提供了即时的信息反馈。我们专业的师资和强大的顾问团队,为华硕(台湾)、辉瑞(美国)、立邦(美国)、默克(德国)、赛诺菲(法国)等世界500强的国际企业提供语言培训服务。

马科里得加盟优势

◆ 马科里得拥有Market Leader和Family English两个沪上著名英语培训品牌。

◆ 马科里得所采用Market Leader品牌教材,独特的教学理念。

◆ 马科里得的英语水平测试系统,专业英语培训老师为您免费测试。

◆ 马科里得独创的“五感教学体系”,让您学习英语更轻松。

◆ 马科里得运用CRM办公管理系统,将整个英语培训流程纳入CRM系统,形成高效的管理体系。

◆ 马科里得已与华硕、赛诺菲、辉瑞、默克等多家世界500强企业合作,是2008年国际水族馆大会、2009年第三届国际干旱大会和2010年上海世博会马德里馆的语言培训商,在业界拥有广泛的知名度。

◆ 马科里得具有全母语环境的线上课程,来自各国的外教通过电话、Skype在线教学,真正深入生活,了解各国的异国风情。

马科里得加盟支持

一、开业支持:开业前指导,含选址、装修、工商注册指导等。

二、装修支持:从SI到VI标准、环创设计及工程监理,马科里得严格确保环境及风格的优化统一

三、培训支持:马科里得在运营的各个阶段针对不同岗位提供针对性的技能培训,从入职培训到开业前的督导培训以及后续各岗位职业发展的不同层次、多维度的培训服务

四、技术支持:马科里得总部自由培训基地,一对一教学,手把手教到会,加盟商无需任何经验轻松掌握技术

五、运营支持:免费提供各类实战运营操作模式,并全程跟踪运用。

六、营销支持:全年四次促销活动,节日促销活动,店庆促销活动。公司为您提供专业的活动团队及策划方案。

七、推广支持:共享全国媒介资源,区域定向支持,共建好口碑

八、品牌支持:马科里得提供销售单位资源保障,满足市场需求及各时段各环节竞争应对。

马科里得加盟条件

一、认马科里得的企业文化和理念,服从和支持总部的统一指导。

二、自行提供店面选址,及经营所需相关证照,并接受公司评估。

三、加盟者有一定的服务业经验与管理能力,及具备良好的敬业精神。

四、马科里得加盟商必须拥有一定的经济实力和经营资源,资信可靠。

五、诚信经营,遵守国家法律法规,维护马科里得的声誉和形象。

马科里得加盟流程

★筹备阶段——总部建立筹备小组,帮助新校进行各方面的考评与审核、规划

☆评估加盟者资质;

☆签订合作协议及交纳加盟保障金;

☆初步场地选择及规划建议;

☆确定场地并指导协助加盟校装修;

☆开业指导;

☆协助招聘教师、教学教务人员;

☆招聘外籍教师;

★开业宣传阶段——总部建立专门辅导小组,进行系统的培训辅导

☆工作人员来沪接受岗前培训;

☆校长及行政人员来沪接受岗前培训;

☆教学管理、人事行政管理、财务管理制度的建立;

☆开业市场营销策略制定;

☆课程设置指导;

☆教学评估系统建立;

☆CRM办公管理系统建立;

★运营维护阶段——总部专业的督导专员,帮助检测辅导分校的经营、教学状况

☆每年一次评监考核,并提出相应改进报告;

☆加盟校定期向总部反馈经营状况,总部分析数据后及时向加盟校提出建议;

☆相关合作项目的指导:移民、出国留学、企业培训等。

★后续合作阶段

☆规范加盟校的管理及服务;

☆加盟校定期缴纳加盟管理费用;

☆提供再培训;

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