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少儿教育的课程顾问好做还是成人培训的课程顾问好做

  • 最佳答案
    我不是专业人士..
    我觉得,少儿比较好,因为现在的家长最注重的就是孩子的教育,为了孩子真的是什么兴趣都去培养..所以这个应该好销售些..当然了,成人也有很多发愤图强的了..只是学习的兴趣应该不是很大了,我就是现在什么都不想学..
    董飞| 2020-01-13 00:42

    229 | 0 评论

  • 只是教育培训机构都是要以课程的推价为主的,一般面试官都会考查你的语言表达能力和应变能力,大多都是关于课程的安排,老师的教学水平以及价位的多少为主,可能还会包括一些班型的设计方面的,一般会问你的个人简历和经验,还有就是对行业了解多少,但是要有心理准备这个行业没有下常休息日的,因为学生只有周未和假日才有空去教育培训机构上课的,所以周未和假日都是要上班的,因为只有这个时候才能见到家长们,才能做好课程的推价工作,因为我以前也是从事这个行业的,只不过不是课程顾问,希望对你有帮助!
    印静| 2020-01-13 00:45

    57 | 0 评论

  • 过来人发言。销售,很锻炼人的,靠提成吃饭,会有业绩压力,底薪很低,付出和收入成正比,发展空间是有的,走的就是销售主管,地区主管的路径了,人员流动很大,能坚持1年的人都不容易,发展也会比较快。做这行,你自己要有很好的抗压能力,沟通能力,能够理解顾客疑虑以及需求,要面临很多的拒绝,推辞,不知道你是电销?还是面销?卖的少儿还是成人产品?看到楼主上面有说轻松过万,不得不打击一下,不是那么轻松的,平均每天工作12小时+,周末也要加班,因为别人下班时间才有时间了解你的课程,所以都要配合学生时间去工作。大机构小机构都是一个模子,没经验的话建议先去大机构,大机构培训更专业,内部关系比较清晰,人员关系简单,能够学到很多东西,就算短期之后不喜欢不适应,辞职,有了经验换小机构,小机构对你求之不得。如果是小机构做了,做得好当然去哪都好,做的不好,大机构看到你之前都吃不了这口饭,也不会考虑要你的。建议,先学会沟通,再想着挣钱
    周爱| 2020-01-13 00:39

    233 | 0 评论

  • 总的来说还是成人提升学历好做,初中到高中的培训重视程度不如高中高考培训的热度高,且竞争很多,而成人学历提高相对是硬需求,成人提升学历,一般有这个需求的人,需求都是很强烈的,而且有经济基础,说上就上了,初中的则不同,所以我觉得成人提升学历空间巨大,应该更好一些。
    贲毓| 2020-01-13 00:36

    155 | 0 评论

  • 还年轻没必要迷茫,如果做的不舒服,是自己生活压抑还是工作环境工作内容不舒服,自己弄清楚,,就课程顾问职位,肯定以电话销售为主,工作内容相对重复没有什么激情,但这个销售是一个整体团队配合,教育培训课程顾问整体待遇还不错,一个月做的一般5000,做的好的10000是没问题,,再说整个行业属于潜力很大很有发展行业,目前地方城市属于人才缺乏阶段,,做两年坚持下来往执行校长发展,,客户没有讨好一说,尤其是教育,最近几年教育顾问偏向技术,也就是对教学了解,对课程了解,,这个学习工作做好相对销售会好做很多,,想发展更快多和市场接触,,对你以后发展有很大帮助。教育培训学校从工作环境到人事关系都相对简单,不复杂,没有乱七八糟事情,压力肯定有但对比其他很多行业压力相对不大,,,20岁让自己比同龄人难一些压力大一些,等25岁你就比她们轻松一点,道理一样,那时候你就可以买自己喜欢的,去自己喜欢地方,生活会舒服很多,,如果就是不想做这个可以辞职,你才20岁怕什么,你同龄都在上学,去找自己喜欢做的,但是我认为你自己都不清楚自己喜欢做什么,要不也不会提问,,,慢慢来别着急,加油,有什么事情不懂私聊我。 来自职Q用户:Wesley刘
    做销售属于赚快钱,同时还需要一点天赋,如果挣不到钱就别做销售了。还有一些销售那不叫销售,那叫乞讨+浪费光阴。如果一个销售连办公室的普通人工资都不如,说白了就是月薪5000以下,那还是别听老板和社会上一些别有用心的人忽悠了,他们把你当炮灰。用完了就扔,谁会管你死活。 来自职Q用户:匿名用户
    连贵世| 2020-01-13 00:33

    384 | 0 评论

  • 一般面试官都会考查你的语言表达能力和应变能力,大多都是关于课程的安排,老师的教学水平以及价位的多少为主,可能还会包括一些班型的设计方面的,一般会问你的个人简历和经验,还有就是对行业了解多少。

    1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售,电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。

    2、即使你应聘了课程顾问,也得先从电话销售开始熟悉产品,熟悉应对客户话术,还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。

    3、技能管理培训机构待遇好,也不好做,有难度才有挑战,有挑战才有报酬。

    4、儿童培训机构好做,目前家长们对孩子培训还是比较舍得的,自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群,比如英语,找外企白领阶层。

    解桂| 2020-01-13 00:30

    96 | 0 评论

  • 挺不错的,要通过你的话术打动对方,是成单的最后一环,是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况,会提出千奇百怪的问题,需要从容应对,找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。

    课程顾问主要工作:

    1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。

    课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售,电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。

    2、即使你应聘了课程顾问,也得先从电话销售开始熟悉产品,熟悉应对客户话术,还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。

    3、技能管理培训机构待遇好,也不好做,有难度才有挑战,有挑战才有报酬。

    4、儿童培训机构好做,目前家长们对孩子培训还是比较舍得的,自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群,比如英语,找外企白领阶层。

    乐纨静| 2020-01-13 00:27

    409 | 0 评论

  • 1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。
    课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售,电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。
    2、即使你应聘了课程顾问,也得先从电话销售开始熟悉产品,熟悉应对客户话术,还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。
    3、技能管理培训机构待遇好,也不好做,有难度才有挑战,有挑战才有报酬。
    4、儿童培训机构好做,目前家长们对孩子培训还是比较舍得的,自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群,比如英语,找外企白领阶层。
    请参考!
    解柔| 2020-01-13 00:24

    443 | 0 评论

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